توطين

الحافز	مبلغ الحافز	مدة الدعم	الاستحقاق
دعم الأجور (لصاحب العمل)	يتراوح بين 30% إلى 50% من الأجر الشهري وبحد أقصى 5,000 ريال.	شهرياً ولمدة 13 شهراً	1) بأمكان الشركة التقدم لطلب الحافز بعد تسجيل الموظف في التامينات مباشره.
			2) يجب أن يكون الموظف مسجل في منصة طاقات الجديده على الرابط التالي: https://eservices.taqat.sa/Eservices_Individual/Home.aspx
			3) يجب أن تكون الوظيفة من الوظائف المستحقة للدعم في البرنامج.
			4) يجب ألا يتجاوز اجمالي الراتب 15,000 ريال.

دعم العمل عن بعد (للموظفين الذكور والأناث)	8,000 ريال	مرة واحدة	1) لأستحقاق هذا الدعم يجب أن يكون قد تم طلب دعم الأجور للموظف.
			2) يجب أن يكون عقد العمل من نوع عقود العمل عن بعد المعتمدة من قبل الوزارة.
			3) يدفع للموظف بعد الشهر الرابع من التوظيف.

الانتقال (للموظفين الذكور والأناث)	8,000 ريال	مرة واحدة	1) لأستحقاق هذا الدعم يجب أن يكون قد تم طلب دعم الأجور للموظف.
			2) يدفع بعد الشهر الثاني من التوظيف.
			3) يجب أن يكون مؤهل الوظيفة بكالوريوس وأعلى.
			4) يجب أن تكون الوظيفة خارج مدينة اقامة الموظف.
			5) تقوم الشركة بتحويل حافز الانتقال للموظف المستحق ومن ثم رفع طلب حافز الانتقال من خلال منصة طاقات (يجب ارفاق اثبات التحويل مع الطلب).
			6) لا يستحق الدعم الموظفين بعقد عمل عن بعد.

المواصلات (للموظفين الذكور والأناث)	رحلات مدعومة بنسبة 80% من تكلفة المواصلات من والى العمل عبر تطبيقات مزود الخدمة (أوبر وكريم) 1.100 ريال / شهريًا (للرواتب أقل من 6 آلاف ريال) أو حتى 800 ريال / شهريًا (للرواتب التي تتراوح ما بين 6-8 آلاف ريال)	13 شهراً	1) لأستحقاق هذا الدعم يجب أن يكون قد تم طلب دعم الأجور للموظف.
			2) يجب أن يكون راتب الموظف أقل من 8,000 ريال.
			3) لا يستحق الدعم الموظفين بعقد عمل عن بعد.
			4) يجب ألا تتجاوز مدد اشتراك المستفيد في التأمينات الاجتماعية عن 36 شهراً خلال الخمس سنوات السابقة من التوظيف في البرنامج.

حضانة طفل (للموظفة)	يتم الدعم إلى 1,400 ريال لكل طفل وبحد أقصى طفلين.	13 شهراً	1) لأستحقاق هذا الدعم يجب أن يكون قد تم طلب دعم الأجور للموظف.
			2) يجب أن يكون المركز معتمد في برنامج قرة.
			3) يجب أن يكون عمر الطفل أقل من 6 سنوات.
			4) يجب أن يكون راتب الموظفة أقل من 8,000 ريال.
			5) لا يستحق الدعم الموظفين بعقد عمل عن بعد.

حضانة طفل (لصاحب العمل)	40,000 ريال	مرة واحدة	1) لأستحقاق هذا الدعم يجب أن يكون قد تم طلب دعم الأجور للموظف.
			2) يدفع للشركة التي تحمل ترخيص صالح لمركز رعاية أطفال داخل الشركة.
			3) يجب أن تقوم الشركة بتوظيف 10 أمهات على الأقل عن طريق البرنامج.

لاستمرارية (للموظفين الذكور والأناث)	راتب أساسي	مرة واحدة	1) لأستحقاق هذا الدعم يجب أن يكون قد تم طلب دعم الأجور للموظف.
لاستمرارية (للموظفين الذكور والأناث)	راتب أساسي	مرة واحدة	2) بعد اكمال 13 شهراً من التوظيف.

لاستمرارية (لصاحب العمل)	سداد مساهمة الشركات المستفيدة في اشتراك التأمينات الاجتماعية (12% من الأجر الشهري) للموظفين المستدامين وذلك لمدة 12 شهراً تلي تحقيق شروط الأهلية	مرة واحدة	1) لأستحقاق هذا الدعم يجب أن يكون قد تم طلب دعم الأجور للموظف.
			2) يتم السداد بشكل مباشر للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن الموظفين المستوفين لشروط الاستدامة
			3) يتوقف سداد مساهمة الموظفين في اشتراك التأمينات الاجتماعية في حال ترك العمل
			4) أصحاب العمل الذين يحافظون على استدامة 50 موظفًا فأكثر تم توظيفهم من خلال البرنامج لمدة 13 شهرًا على الاقل

‹ الرجوع

جدول حوافز برنامج توطين

برنامج توطين

معلومات الاتصال